PRIORITÉS STRATÉGIQUES 2008-2011           Le conseil d'administration est guidé par quatre grands enjeux :           1. Le développement local Soutenir des projets de développement local et contribuer à leur      concrétisation. Tirer profit des opportunités économiques du projet d'aménagement des      quatre barrages hydroélectriques sur la rivière Romaine par Hydro-Québec. Prévoir et contrer les menaces du projet "Romaine" et de son après projet. Contribuer au développement de la foresterie, de l'industrie des petits fruits,      du tourisme en s'impliquant en amont. Participer à tous les projets à caractère économique présentés ou initiés      par la MRC de Minganie. Poursuivre le développement de l'emploi et de l'employabilité avec les      principaux acteurs du milieu. Favoriser la formation et le développement des ressources humaines.           2. La gouvernance Mettre en place des actions qui permettront d'augmenter l'efficacité du      travail du conseil d'administration et de la direction. Rédiger un rapport suite à l'autoévaluation de la Gouvernance stratégique. Poursuivre l'établissement des politiques de gouvernance et la révision des      règlements généraux du Centre local de développement Minganie. Développer le membership : créer de nouvelles catégories de membres et      développer de nouvelles relations d'affaires.           3. Le positionnement Assurer la cohésion entre les acteurs du développement économique. Établir une collaboration continue avec la MRC de Minganie. Assurer l'animation du milieu, former et informer des groupes. Faire la promotion des succès, des aspirations, des enjeux du Centre local      de développement Minganie. Rechercher des initiatives d'affaires. Être un leader, un initiateur.           4. Le tissu social Poursuivre des actions afin de freiner l'exode et de favoriser le retour des      jeunes dans la région. Conduire le milieu des affaires à élaborer une stratégie de remplacement      et de recrutement de la main-d'œuvre en regard de la pénurie occasionnée      par l'effet "Romaine". Participer à la formation et au développement de la main-d'œuvre et des      ressources humaines. Participer à l'augmentation de l'emploi et de l'employabilité sur le territoire      de la MRC de Minganie.